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La surveillance d’employés hors des lieux du travail est-elle léga ...
De nombreux conflits peuvent survenir entre les employeurs et les employés ou anciens employés. Dans le cadre de conflits liés aux relations de travail (manque de loyauté, bris d’entente de non-concurrence, atteinte à la réputation, etc.) ou à la santé et sécurité au travail, il arrive fréquemment que les employeurs souhaitent avoir recours à de la surveillance hors du milieu du travail pour accumuler des preuves qui permettraient de mettre fin au conflit.